KAESER KOMPRESSOREN 的可持续性 - 我们的责任
KAESER KOMPRESSOREN 是一家家族企业，拥有 100 多年的历史。秉承传统，可持续发展意味着对未来负责。因此，我们将提高生产率、保护气候和承担社会责任作为自己的使命，并将其融入我们的生产流程和产品中。 因为我们非常重视这一点，所以 KAESER 将这一对提高可持续性的承诺纳入我们的企业战略中。 这能够确保所有部门都以负责任的方式思考和行动。
我们还与联合国可持续发展目标 (SDG) 保持一致。我们确定了战略重点领域：能源效率、CO2 中和、环境保护、资源节约和公平的工作条件。 为了实现这些目标，我们经历了持续的转型过程，包括将 KAESER 转变为 CO2 中和企业。我们的目标是成为可持续制造环境的一部分，并承诺遵守《巴黎气候协定》，为应对全球气候变化做出重大贡献。
可持续发展框架条件
通过在制造流程中采用数字技术和以智能方式连接能源流，KAESER 已经成为能源和资源效率领域的领导者。我们的智能工厂按照最新标准进行生产，这样一来，我们就能够通过持续改进更轻松地节省更多能源并减少排放。此外，KAESER 的可持续发展管理部门还负责监督涉及所有市场相关 ESG 主题的整个价值链。
为了实现我们不断改进的目标，区域性、社会责任、循环经济以及最重要的能源效率这些方面发挥着至关重要的作用。 我们还与业务伙伴合作，努力减少价值链中的碳足迹。
资源节约型产品开发
除了智能化生产，KAESER 还为压缩空气系统和设备的可靠性、效率和可持续性设定了新标准。但我们不会止步于此。我们将会不断优化产品和服务，目标是实现更高的能源效率、最佳的压缩空气可用性及最优的成本效益，以满足我们客户的需求。
KAESER 产品的设计理念是不仅在运行过程中极其高效，并且在生产过程中也尽可能地将能耗降至最低。在投资和采购方面，我们努力获取能效更高、更可持续的产品和服务。
KAESER 的创新成果有助于显著降低能耗并缩减运营成本。此外，它们还有助于节约资源和减少排放。
社会责任是可持续发展战略的一部分
社会责任始于我们对技术工人的培训，并贯穿于员工的整个工作生涯。
在 KAESER，每位员工都被视为我们最宝贵的资产。我们的员工是我们 100 多年来取得成功的关键。 因此，我们的首要任务是建立相互信任的关系，尤其是平等的关系。
我们保持开放和建设性的企业文化，其中传统、可靠性和信任等价值观以及创新和可持续性至关重要。
作为企业健康管理的一部分，我们提供广泛的培训计划、不分性别的平等职业机会以及丰富多样的体育设施和预防措施。
承诺尊重人权、遵守规定
在 KAESER，尊重人权是负责任的企业管理的基本组成部分。因此，我们必须在整个业务过程中尊重人权，同时我们的合作伙伴和供应商也必须尊重人权。
我们的人权政策声明表达了我们的传统价值观以及责任。KAESER 致力于保护人权和环境。